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          新聞中心 / 百聯要聞

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          2021-06-30
          集團召開2021年半年度工作會議
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                  6月29日下午,集團在百聯大廈3樓會議廳召開2021年半年度工作會議。會議回顧小結了上半年各項工作業績,總結經驗、對標對表,并結合集團“十四五”規劃和年度目標任務,對下半年重點工作進行再部署、再動員。集團黨委書記、董事長葉永明發表講話,黨委副書記、總裁徐子瑛作半年度經濟工作報告,黨委副書記、工會主席秦青林主持會議。
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                  葉永明通過一段視頻著重展現了國內外宏觀經濟形勢,并從國內外經濟環境走勢、人口與消費變化態勢、社零增速恢復發展情勢、“三柱”行業發展趨勢等多個維度對上半年經濟形勢和行業態勢進行了深入剖析。
                  葉永明指出,上半年,集團經營工作在六大方面取得成效:一是核心零售主業聚焦經營增效;二是“三柱”業務全面加快發展;三是創新與數字化轉型全面開展;四是深化戰略發展與能力構建;五是著力打造組織和人才隊伍;六是重點落實戰略規劃專項工作。上半年,集團還開展了“五五購物節”整合營銷,整體銷售及多渠道客流都有所上升,并發布了百聯品牌煥新,進一步豐富了百聯品牌內核,優化了品牌標識。黨建工作方面,集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨的領導、加強黨的建設,以黨的政治建設為統領,以慶祝建黨100周年為契機,深入開展黨史學習教育;持續用勁夯實黨建基層基礎;大力推進“三講三強”主題活動;認真落實全面從嚴治黨主體責任;著力加強干部人才隊伍建設;不斷推進巡視巡察走深走實;探索企業黨建與經營管理深度融合,推進集團改革發展和黨的建設呈現新面貌、實現新提升。
                  葉永明對下半年經濟和黨建工作提出了總體要求。在經營方面,一要全面深化改革促進高質量發展;二要聚焦業績補缺并制定業務增長舉措;三要做好SBP22規劃工作;四要推進集團全面數字化轉型;五要優化資產負債率;六要提升上市公司質量;七要深入推進集團高級管理人員隊伍建設;八要完善高潛人員篩選及評價機制;九要深化基于市場和消費者的洞察及新型營銷體系等工作。在黨建方面,要按照黨中央的決策部署、上海市委和市國資黨委的具體要求,集團黨委要繼續圍繞年度梳理的五個方面20項重點工作58項任務清單,下半年重點突出15項任務,抓推進、抓落實、抓深化。
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                  徐子瑛回顧了集團上半年總體經濟運行情況,以及上半年重點工作推進情況:一是核心零售主業持續增長;二是“三柱”業務有序推進;三是創新與數字化轉型落地實施;四是戰略發展與能力構建持續推進;五是管理體系持續優化。她簡要分析了集團面臨的宏觀形勢,并部署了下半年重點工作:一要全力以赴實現增長,確保完成年度預算;二要加快重要舉措落地,提升行業競爭力;三要持續優化管控體系,提升效率降低成本。
                  徐子瑛強調,集團上下要在經營上穩增長、抓創新、促改革、增活力;在發展上搶先機、建精品、樹品牌、防風險;在管理上守初心、擔使命、講政治、振士氣,確保實現全年目標,獻禮中國共產黨成立100周年。
                  集團領導班子成員、專職監事;集團總部各部室負責人;各公司、中心班子成員(含掛職),“兩辦”負責人;集團各三級公司(單位)黨政主要負責人等出席會議。
          (文:邱智洪    圖:王浩然)
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